מהי עבודה מועדפת?
עבודה מועדפת היא מונח המשמש לתיאור סוג העבודה שהאדם צפוי להצליח בה. הוא מבוסס בדרך כלל על כישוריו, הניסיון והכישורים של הפרט. עבודה מועדפת קשורה לרוב לשכר גבוה יותר ולהטבות טובות יותר מאשר סוגים אחרים של עבודה. עבודה מועדפת קשורה לעתים קרובות גם לביטחון תעסוקתי ויציבות רבה יותר.
כמה זמן אחרי השחרור אפשר לעשות עבודה מועדפת?
משך הזמן שלוקח למצוא ולהבטיח עבודה מועדפת לאחר שחרור מהכלא או הכלא תלוי במגוון גורמים. אלה כוללים את הרישום הפלילי של הפרט, סוג העבודה שהם מחפשים, זמינות משרות באזורו, וכישוריו של הפרט. באופן כללי, אנשים ששוחררו מהכלא או מהכלא יכולים לצפות למצוא עבודה מועדפת בתוך מספר חודשים מהשחרור שלהם. עם זאת, משך הזמן שלוקח למציאת עבודה מועדפת יכול להשתנות באופן משמעותי בהתאם לנסיבותיו של האדם.
השפעת השחרור על תנאי ומאסר על תנאי
אנשים שנמצאים על תנאי או על תנאי עשויים להתקשות יותר למצוא עבודה מועדפת. הסיבה לכך היא שמעסיקים עלולים להירתע מלהעסיק אנשים שנמצאים על תנאי או על תנאי בשל הסיכון הפוטנציאלי לחזרה על תנאי. בנוסף, קציני שחרור ומבחן עשויים להטיל הגבלות על סוג העבודה שאנשים יכולים לעשות בזמן תנאי או על תנאי. הגבלות אלו עשויות לכלול הגבלות על סוג המשרה, שעות העבודה ומיקום המשרה.
השפעת הרישום הפלילי
אנשים בעלי עבר פלילי עשויים גם להתקשות למצוא עבודה מועדפת. הסיבה לכך היא שמעסיקים עלולים להיות מסרבים להעסיק אנשים בעלי עבר פלילי בשל הסיכון הפוטנציאלי לביצוע חוזר. בנוסף, במדינות מסוימות יש חוקים המגבילים את סוגי העבודות שאנשים עם עבר פלילי יכולים לעשות. לדוגמה, במדינות מסוימות יש חוקים המגבילים אנשים עם עבר פלילי לעבוד במקצועות מסוימים, כגון אכיפת חוק, הוראה או שירותי בריאות.
השפעת הכישורים
אנשים שיש להם את הכישורים הדרושים לעבודה מועדפת עשויים למצוא קל יותר למצוא עבודה. הסיבה לכך היא שמעסיקים נוטים יותר להעסיק אנשים שיש להם את הכישורים הדרושים לתפקיד. בנוסף, אנשים שיש להם את הכישורים הדרושים עשויים להיות מסוגלים למצוא עבודה מועדפת מהר יותר מאשר אנשים שאין להם את הכישורים הדרושים. הסיבה לכך היא שמעסיקים נוטים יותר להעסיק אנשים שיש להם את הכישורים הדרושים לתפקיד.
מציאת עבודה מועדפת
אנשים המחפשים עבודה מועדפת צריכים לנצל את כל המשאבים הזמינים. זה כולל יצירת קשרים עם חברים ובני משפחה, חיפוש לוחות דרושים מקוונים והשתתפות בירידי עבודה. בנוסף, אנשים צריכים לשקול להגיש מועמדות למשרות שאינן בהכרח העבודה המועדפת עליהם. הסיבה לכך היא שמעסיקים עשויים להיות בעלי סיכוי גבוה יותר להעסיק אנשים שיש להם ניסיון במגוון תחומים. לבסוף, אנשים צריכים לשקול לעבוד עם סוכנות השמה לעבודה או יועץ קריירה. אנשי מקצוע אלה יכולים לעזור לאנשים למצוא את העבודה המתאימה לכישוריהם ולניסיון שלהם. מציאת עבודה מועדפת לאחר שחרור מהכלא או מהכלא יכולה להיות תהליך מאתגר. עם זאת, עם המשאבים והתמיכה הנכונים, אנשים יכולים למצוא את העבודה המתאימה להם. על ידי ניצול כל המשאבים הזמינים ועבודה עם סוכנות השמה לעבודה או יועץ קריירה, אנשים יכולים למצוא את העבודה המתאימה להם ולהתחיל את חייהם החדשים ברגל ימין.